Cranfield Trust

Ymgynghoriaeth ar Reoli
Mae ein gwasanaeth rheoli ymgynghorol am ddim yn cynnig cyngor ac atebion busnes sydd wedi’u teilwra i elusennau, boed os ydych angen help gyda strategaeth fusnes eich elusen, llywodraethu, marchnata neu brosesau ariannol, gallwn helpu. Mae ein proses ymgynghorol yn eithaf syml ac ar gael i unrhyw sefydliad dielw sydd wedi’i gyfansoddi’n ffurfiol a’i brif ddiben yw mynd i’r afael â materion tlodi, anabledd neu allgáu cymdeithasol.

Ein nod yw helpu pawb yr ydym yn credu a all elwa o brosiect
gyda ni. Nid oes unrhyw baneli i’w dethol na rhwystrau ychwanegol i’w cyflwyno.

A yw fy sefydliad yn gymwys am brosiect rheoli ymgynghorol?
I elwa o’n cefnogaeth ymgynghorol ar reoli, mae angen i’ch elusen ddiwallu’r meini prawf canlynol:

Rhaid i’ch prif ddiben olygu mynd i’r afael ag anghenion tlodi, anabledd neu allgáu cymdeithasol.
Rhaid i chi fod yn sefydliad dielw sydd wedi’i gyfansoddi’n ffurfiol gyda bwrdd o ymddiriedolaethwyr, megis elusen gofrestredig neu Gwmni Buddiannau Cymunedol (CIC).
Mae angen i chi gael digon o amser ar gael i weithio gyda’n gwirfoddolwyr sy’n cynnig cefnogaeth mentora, yn hytrach na mynd â gwaith ymaith gyda chi.
Rhaid i chi fod wedi’ch lleoli yn y DU, hyd yn oed os ydych yn cefnogi gwaith dramor.
Rhaid cytuno ar unrhyw brosiect a gynhelir gan ymddiriedolwyr eich elusen a’r Prif Weithredwr.
Noder: Mae’r meini prawf cymhwyster hwn ond yn gymwys i’n gwasanaeth rheoli ymgynghorol. Mae ein holl wasanaethau eraill yn agored i unrhyw elusen gofrestredig neu sefydliad dielw sydd wedi’i gyfansoddi’n ffurfiol a chyda diben elusennol.

HRNet
Nid oes gweithiwr Adnoddau Dynol (AD) proffesiynol o fewn eu tîm gan nifer o elusennau bach i ganolig eu maint, ond efallai y bydd angen iddynt reoli sefyllfaoedd cyflogi cymhleth tra’n cydymffurfio â deddfwriaeth gyflogi.

Mae HRNet yn cynnig cefnogaeth hanfodol i elusennau a mentrau cymdeithasol heb y costau. Mae’n cynnig cyngor penodol i’ch cwestiynau unigol, ynghyd â nodyn briffio pob pythefnos am faterion cyflogi.

Gall unrhyw elusen gofrestredig neu sefydliad dielw sydd wedi’i gyfansoddi’n ffurfiol a chyda diben elusennol ymuno â HRNet am ddim.