Gweithffyrdd+

Mae Gweithffyrdd+ yn gweitio gyda phobl 25 oed ac yn hŷn sy’n ddi-waith hir-dymor ac yn anweithgar economaidd, yn helpu nhw datrys atalfeydd cyflogaeth a gwirfoddoli.

1. Unwaith bydd y prosiect yn derbyn ffurflen gyfeirio, y cam gyntaf bydd i cwrdd â’r unigolyn, dysgu bach amdanyn nhw, eu profiad, sefyllfa cyfredol a beth maen nhw eisiau cyflawni.
2. Wedyn, byddwn ni’n edrych ar y fath o gymorth maen nhw’n eu derbyn ar hyn o bryd, pa fath o gymorth maen nhw’n gymwys am ac yn wneud yn siwr eu bod nhw’n ei gyrchu os maen nhw eisiau.
3. Yn dilyn hon, byddwn ni’n creu cynllun gweithredu ar gyfer y gyfranogwr. Fel rhan o’u cynllun gweithredu gallwn ni gynnig cymorth gyda amrhiwiaeth o opsiynnau fel:-
• Hyfforddiant a chymwysterau gwaith – yn berthnasol i’r gwaith lle mae diddordeb gyda nhw a lle mae cyfleoedd a gael. Gallen ni hefyd ymchwilio hyfforddiant pwrpasol gyda Diwydiannau Norman mewn maesydd fel Gwaith Coed a Gwaith Saer, Gofalaeth Cyffredinol, Gofalaeth Ardal a Thiroedd, Gwasanaethau Cwsmeriaid a Gweinyddiaeth.
• Datblygu hyder a sgiliau medal.
• Cyrchu gyfleoedd gwirfoddoli trwy ein Swyddog Datblygiad Gwirfoddoli.
• Cymorth Swyddog Cyswllt Cyflogwyr sy’n gweithio gyda busnesau lleol er mwyn adnabod cyfleoedd penodol ar gyfer y gyfranogwr.
• Profiad gwaith a phrodiad gwaith cyflogedig.
4. Trwy’r broses bydd cymorth Mentor Cyflogaeth gyda’r cyfranogwr, a fydd yn helpu nhw trwy eu cynllun gweithredu ac yn helpu nhw gyda’r arfau cyflogaeth sylfaenol a sgiliau sydd angen er mwyn cystadlu yn y farchnad gwaith heddiw ac yn helpu nhw i cyrraedd eu nodau.